|
|
|
|
| وحدة ضمان الجودة
|
|
|
|
|
|
مقدمة وقد تم ترجمة تلك الاستراتيجية في إنشاء الهيئة القومية للاعتماد وإنشاء مراكز ضمان الجودة والتخطيط الاستراتيجي، وكذلك إنشاء وحدات ضمان الجودة بالكليات المختلفة. ويركز أداء هذه الوحدات علي الارتقاء بالمهارات التدريسية والبحثية والتدريبية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والارتقاء بمستوي جودة البرامج التعليمية وبما يتوافق والمتطلبات الدولية والإقليمية والمحلية. وتعمل وحدة ضمان الجودة
بالمعهد في ضوء متطلبات
هذا الإطار الاستراتيجي. |
وحدة ضمان الجودة
MEN/LIV-INS |
نشأة وحدة الجودة قامت جامعة المنوفية بتشكيل وحدة ضمان الجودة والاعتماد في معهد الكبد القومي بتاريخ 5/3/2008 من أجل إنشاء نظام داخلي للجودة داخل المعهد ولتساهم في تطوير وتحسين الأداء التعليمي والوقوف على المشكلات التى من شأنها أن تعيق عملية الارتقاء بالأداء الأكاديمي والتغلب عليها بالمعهد
الرسالة تهيئة المعهد للوفاء لمتطلبات ومعايير وزارة التعليم ونشر ثقافة الجودة وقيادة عملية التحسين المستمر للاداء الجامعى المؤسسى والأكاديمى وكسب ثقة المجتمع فى الخريجيين وفقا لمعايير أداء محددة وواضحة
الرؤية أن تصبح وحدة ضمان الجودة بمعهد الكبد القومى من أهم وحدات ضمان الجودة والاعتماد بجامعة المنوفية من خلال تبنيها لمعايير متجددة للجودة المؤسسية والأكاديمية على المستوى المحلى والأقليمى والعالمى وكذللك مساعدة جميع الأقسام بالمعهد لتطوير نظم توكيد الجودة الداخلية بها بحيثتكون قادرة على التحسين المستمر بما يؤهلها للتقدم للحصول على الاعتماد المؤسسى لها ولبرامجها الأكاديمية والأكلينيكية من الهيئات المحلية أو الاقليمية أو العالمية المختصة بهذا الشأن
المهام (أ) تنسيق العمل بين جميع المشاركين فى العملية التعليمية التى تقدمها الأقسام بالمعهد لتحقيق الاتى:- ضمان الجودة الأكاديمية والجودة الإدارية وضمان جودة البحوث وجودة خدمة الجامعة للمجتمع من خلال نظام داخلي معتمد من الهيئة القومية لضمان الجودة والاعتماد فى مستوى النظم العالمية المطبقة فى هذا الشأن . تقييم ذاتي سنوي لأداء جميع عناصر أنشطة أقسام المعهد فى كل نشاط والتي تشمل : الرسالة - هيكل وأساليب الإدارة -أعضاء هيئة التدريس - المعايير الأكاديمية والبرامج التعليمية - جودة فرص التعليم - البحوث وأنشطة أخرى - مشاركة المجتمع - إدارة الجودة - خطة العمل وذلك لتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف . وضع خطة للعمل على تقوية نقاط الضعف والعمل على زيادة نقاط القوة ووضع ضوابط لمتابعة هذة الخطة . (ب) تكوين فرق عمل للتحسين المستمر بجميع عناصر التقييم الذاتي لكل قسم من الأقسام وذلك فى احدى أو كل الصور الأتية : ( ورش العمل - الدورات التدريبية - المشروعات البحثية التطبيقية - الندوات - المؤتمرات ) ( ج ) وضع نظام لتقييم وتحليل الأداء يشمل :- - وضع نظام لتقييم أداء جميع أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم وجميع العاملين بأقسام المعهد . - وضع نظام لتوزيع وتحليل استمارات تقييم العملية التعليمية لأقسام المعهد . - وضع نظام يضمن مشاركة جميع المشاركين في العملية التعليمية بالأقسام وخارجها فر جميع عناصر التقييم الذاتي . ( د ) إعداد الهيكل الادارى لوحدة ضمان الجودة بالمعهد وتأسيسها . ( ه ) العمل على استمرار التوعية والتدريب فى ضمان الجودة والتأهيل للاعتماد بما فى ذلك استيفاء العناصر التالية فى مجتمع الجامعة : - نشر الوعي الخاص لثقافة الجودة فى مجتمع الجامعة ( أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والطلاب والإداريين وكذلك المشاركين فى العملية التعليمية من خارج الجامعة ) . - عقد الدورات التدريبية وورش عمل فى مجتمع الجامعة فى مجال إدارة الجودة . عقد الدورات الدورات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس لأعداد توصيف البرامج الدراسية والمقررات وكتابة التقارير للمقررات والبرامج الدراسية وكذلك القياس والتقييم والتقويم . - تنظيم وعقد الندوات والمؤتمرات في مجال ضمان الجودة للتعليم الجامعي ( و) العمل على تكوين رأى عام مجتمعي يدعم استمرار التقييم الذاتي وضمان الجودة بالمعهد وتأكيد توافقها مع المعايير القومية والإقليمية والعالمية وذلك باستخدام كافة وسائل التوعية . ( ز ) إيجاد السبل الأخرى التي تزيد من فرص تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوحدة .
الهيكل الادارى
الأهداف الاستراتيجية لوحدة ضمان الجودة بمعهد الكبد القومى 1. رفع مستوى ثقة الدارسين في نتائج ومخرجات العملية التعليمية بمعهد الكبد. 2. دعم القدرات الذاتية لأقسام المعهد على مباشرة التقويم الذاتي طبقا للمعايير المنشورة للهيئة القومية للاعتماد وضمان الجودة. 3. تأكيد الثقة على المستوى المحلى والإقليمي والدولي في مخرجات العملية التعليمية وكفاءة وتوكيد جودة التعليم وتطويره المستمر. 4. مساندة ودعم عملية ضمان الجودة والاعتماد بما يتماشى مع متطلبات الجامعة. 5. تعزيز بناء القدرات في مجال ضمان الجودة. 6. تيسير تطوير وتطبيق معايير مرجعية قومية للبرامج الأكاديمية بالمعهد. 7. التعاون على المستويين الإقليمي والدولي مع هيئات مماثلة
1) 1) استبیان الرسالة والرؤیة 2) استبيان القیادة والإدارة 3) 3) استبیان تقییم اداء قیادات معهد الكبد القومى 4) 4) استبیان التوصیف الوظیفى للعاملین بمعهد الكبد القومى 5) 5) استبیان متابعة أداء عضو ھیئة التدریس العاملین بمعهد الكبد القومى 6) 6) استبیان تقییم المقیمین الخارجیین للبرامج التعلیمیة 7) 7) استبیان تقییم المقیمون الخارجیون للمقرر 8) 8) استبیان تقییم الطالب للبرنامج 9) 9) استمارة جمع بیانات المكتبة 10) 10) استبیان تقییم الطلاب لأماكن التعلم 11) 11) استبیان تقییم المقررات الدراسیة ( العملیة) 12) 12 ) استبیان تقییم طلاب الدراسات العليا (ماجستير – دكتوراه) للتدريب الاكلينيكى والسريري 13) 13) استبیان تقییم خریجى المعهد للبرنامج 14) 14) استبیان تقییم الجھات المستفیدة من البرنامج أو خریج معهد الكبد القومي 15) 15) إستبیان استطلاع رأى دورالمعهد فى خدمة المجتمع 16) 16) استبیان تقییم ورش العمل والاجتماعات التى تنظمھا وحدة الجودة 17) 17) استبيان تقييم طلبة الدراسات العليا للمحاضرات 18) استبيان أراء طلاب الدراسات العليا حول تقييم العملية التعليمية بالمعهد
أهداف الجودة وتنفيذ الخطة الاستراتيجية مع السادة أعضاء الفريق الادارى و التنفيذى للمشروع بتاريخ 6 / 4 /2008 افتتح الأستاذ الدكتور / ابراهيم مروان عميد معهد الكبد ومدير وحدة ضمان الجودة والاعتماد ورشة العمل فى تمام الساعة العاشرة صباح يوم الاحد الموافــــــــــق 6 /4 /2008م ببسم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم ، ثم رحب سيادته بالسادة الحضور كما تحدث حول ومفهوم توكيد الجودة والاعتماد وأهميته بالنسبة للعملية التعليمية والجهاز الإدارى بالمعهد ثم تحدث عن رسالةالجامعة و المعهد وما تهدف إليه ، فتكلم عن الأهداف التى يتضمنها المشروع وما يجب أن تبذله جميع الأقسام لتحقيق ذلك . وبعد التعارف بين اعضاء الفريق و كلمة السيد أ.د/ مجدى خليل للتعريف باهمية المشروع قام السيد د/ محمد حسين بتوزيع الخطة الاستراتيجية للمشروع للسادة الاعضاء كما تم تبادل العناوين الالكترونية للسادة الاعضاء كما طلب السيد د/ محمد حسين مراجعة مهامهم حسب الخطة الاستراتيجية مع امكانية تغيير او تبادل المهام حسب رغبة الاعضاء كما تم التاكيد على امكانية انضمام اى عضو من اعضاء هيئة التدريس بالمعهد للجنة الجودة ثم أنهى الأستاذ الدكتور محمد حسين ورشة العمل بحمد الله تعالى والثناء عليه ، وقدَّم الشكر للسيد العميد والوكيل و للسادة الحضور .
للتعريف بمشروع إنشاء نظام داخلى للجودة بمعهد الكبد القومى بتاريخ 18 / 5 /2008م أنه فى يوم الأحد الموافق 18 / 5 /2008م نظم معهد الكبد القومى ورشة العمل الثانية بحضور كل من : السيد أ.د/ ابراهيم مروان عميد المعهد ومدير وحدة ضمان الجودة والاعتماد ، والسيد أ.د / مجدى خليل استاذ التخدير ووكيل المعهد للدراسات العليا والسيد الدكتور / محمد حسين احمد المدير التنفيذى للمشـــــروع ، وباقى السادة أعضاء الوحدة بالمعهد ، وبعض أعضاء هيئة التدريس وبدأت الورشة عملها فى تمام الساعة الثانية عشرظهرا بحديث للسيد أ.د / ابراهيم مروان رحب فيها بالسادة الحضور . ثم تحدث حول التعريف بمشروع توكيد ضمان الجودة والاعتماد وأهميته بالنسبة للعملية التعليمية والجهاز الإدارى بالمعهد والتجارب المماثلة بالكليات المختلفة . ثم تحدث الأستاذ الدكتور / مجدى خليل استاذ التخدير ووكيل المعهد للدراسات العليا عن وجوب وضع البرنامج ومراجعة البنية التنظيمية. وتكلم سيادته أيضا عن وضع نظم أخرى لتقييم الطالب ووضع نظام للمتابعة فى المعهد بما فى ذلك تنمية البيئة ووضع نظام يضمن الشفافية فى المعهد ، وأنه يجب علينا توثيق القرارات وعمل قاعدة بيانات لكل انشطة أعضاء هيئة الدريس فى جميع الاقسام.
لوضع رسالة المعهد بتاريخ18/6/2008
تم اجراء ورشة عمل خاصة بمناقشة رسالة المعهد مع السادة رؤساء الاقسام واعضاء مجلس المعهد والمدير العام للمستشفى ونواب المدير فى يوم الاربعاء الموافق 18/6/2008م وكان جدول الاعمال كالتالى :-
وفى نهاية
الورشة تم اعتماد الرسالة المقترحة (عربى-انجليزى) من مجلس المعهد بصفة رسمية.
بتاريخ22/6/2008
نظمت وحدة
ضمان الجودة والاعتماد بمعهد الكبد القومى ندوة عامة للعاملين بالمعهد تحت
عنوان "أهمية انشاء نظام داخلي للجودة بالمعهد" وذلك يوم الاحد 22/6/2008 بقاعة
أد ياسين عبد الغفار بالدور الثالث وذلك تحت رعاية أ.د/ ابراهيم كامل مروان
عميد المعهد وحاضر فيها أ.د/ مجدى كمال خليل وكيل الدراسات وأ د محمد الجندى
وكيل شئون البيئة كما شارك فيهارؤساء الاقسام واعضاء هيئة التدريس و الهيئة
المعاونة و الاداريين و التمريض والعاملين. ثم جاءت كلمة أ.د / مجدى خليل والذي بدا بالترحيب بالسادة الضيوف وقام بعرض محاضرة عن أهداف الجودة وطرق تحسين الأداء التعليمى بالمعهد ثم تحدث أ.د محمد الجندى واشار الي ان هناك ايمانا وثقة وشفافية بهذا المشروع و أن الاعتماد هو الطريقة الوحيدة لتطوير التعليم واذا لم تحقق الكلية الاعتماد بعد عدة فرص تعطي لها تقال ادارة المؤسسة وخاصة ان الراي العام غير راضي عن المؤسسات التعليمية في مصر. وقام الدكتور محمد حسين المدير التنفيذى للمشروع بتوزيع الأستبيان الخاص برسالة المعهد على جميع الحضور واخذ رأي الجميع.
|
